摘要:“每一个加密投资基金也应该积极寻求投资于女性领导区块链公司,政府应资助激励女性开始blockchain项目,在个人层面上,男性和女性已经参与blockchain应该分享他们的知识和指导女性新的空间。”

投资和参与加密货币的女性比例远低于男性,许多调查和研究都证实了这一点。

最近,越来越多的女性参与了区块链技术和加密货币。像区块链基金会这样的组织都在努力让更多的女性参与区块链和加密货币。

那么,参与统计数据究竟揭示了什么呢?女性又能做些什么来更多地参与新兴的区块链和加密货币行业呢?

Coin.dance数据表明,到2018年5月为止,在比特币社区参与和积极参与的人数中,有94.73%来自男性,5.27%来自女性。

 

2017年10月进行的一项调查发现,96%的用户都是男性,而据MyEtherWallet报道,84%的钱包持有者都是男性。

一项名为“风险和回报在压力下的决定处理方式不同”的研究,可能解释了参与加密货币的男性和女性数量之间的差异。研究发现,“在风险决策过程中,压力会放大策略中的性别差异,在压力下男性承担更多风险,女性承担风险更小”。这可能就是为什么区块链和加密货币中女性人数少于男性的原因。在银行金融领域的职业生涯有时会在可能引发压力的情况下做出危险的决定。

在一篇关于风险承担的文章中,领导力咨询师道格·桑德海姆指出,女性比男性更注重风险的负面影响:

当面临一个危险的决定时,领导者必须权衡许多因素。其中两个最大的问题是,首先,风险可能会有助于实现战略目标,其次,风险对相关人员的影响……在我的咨询实践中,我注意到男性倾向于更强调前者,女性是后者。

可能是由于加密货币的易变性质和不同程度的风险,让男性和女性在区块链和加密货币的投资和参与中存在着差异。

然而,随着区块链和加密货币行业希望在多个领域创造工作机会,这种趋势可能会改变

如何让女性参与进来:从钱包到研究?

区块链数字广告公司Adbank的联合创始人凯尔西•科尔(Kelsey Cole)最近在一次活动中表示,要想参与加密货币行业,女性应该采取以下三个简单步骤:

设置一个钱包并写下它的私钥,作为加密的一个位置通常需要熟悉某种形式的加密货币钱包。

参与社区活动,增加知识和声誉,这对职业发展是非常宝贵的。

对技术和市场进行研究,因为尽职调查是成功的关键,从职业和投资的角度来看都是如此。

Phu Styles也与Cointelegraph分享了她可能采取的措施,让更多的女性参与到这个行业中来:

“每一个加密投资基金也应该积极寻求投资于女性领导区块链公司,政府应资助激励女性开始blockchain项目,在个人层面上,男性和女性已经参与blockchain应该分享他们的知识和指导女性新的空间。”

来源:Bianews